
弊社がご提供する「医院開業支援サービス」は、3つのアプローチをベースに、永続的な盛業へ向け最適なロードマップをご提案。ドクターお一人お一人を強力にバックアップします。
ドクターの開院理念を「統一されたコンセプトイメージ」に具現化することで、ドクター⇔患者さん⇔医院スタッフ間の意識の統一を図り、ひいては「顧客(患者さん)満足度を向上」させ、盛業へと導く [MERIT=Medical Branding Solution] という考え方に基き、サービスを展開しています。
ドクターの要望を伺い、開院にあたっての想いを凝縮させたロゴ・マークのデザインから、数多くのツールへの展開までを一貫して担当。
個別に発注するのに比べ、ドクターにとっては「統一感があり強い訴求力を持つ」、患者さんにとっては「わかりやすく、信頼感・安心感につながる」という利点を持っています。
さらには、折り込みやポスティングといった告知までも「ワンストップ」で提供し、開院までの多忙な業務付加の軽減に努めます。
開院ツール制作の提供に留まらず、医院スタッフ求人等開院実務に即した様々なサービスを提供します。
例えば、医院スタッフ(看護師/医療事務・受付等)求人については、求人募集広告の取扱いからフリーダイヤルでの応募受付センターの開設・応対までを一貫して行うなど、多忙なドクターを実務面からアシストします。
「開院にあたっての想い」を具現化するイメージ「色=Color」「形=Style」を策定します。
創られたイメージが効果的に作用することで、「ドクター⇔患者さん⇔医院スタッフ間の意識の統一が図られ、ひいては顧客(患者さん)満足度向上を実現する「医院盛業を永続させるための善循環システム」を構築します。

形作られた「イメージ」を、「いつでも、どこでも、誰にでも」、そして「親しみやすく、わかりやすく」認識できる手段で提供。 認識度を高め、好印象を来院に結びつけるよう展開させます。
メディカル・ビジョンでは、医院スタッフ求人等開院実務に即した様々なサービスを提供。 例えば、医院スタッフ(看護師/医療事務・受付等)求人については、「地域特性に応じた求人募集広告の取扱い」から「フリーダイヤルでの応募受付センターの開設・応対」までを一貫して行うなど、多忙なドクターを実務面からアシストします。
求人情報の掲出、求人募集、受付窓口、面接の段取 「求人情報の掲出」 新規開業に必要なスタッフ(看護師、受付医療事務)の人材募集広告を作成し掲出いたします。地域で最も効果の高い媒体を選び、開業2ヶ月前程度から募集を告知いたします。 「求人募集受付窓口」 求人募集を媒体に掲出する際のお問い合わせ窓口の代行を行います。新規開業ですから、まだ電話もなく、受付もいない状況の中の求人募集ですが、弊社が電話受付の窓口となり、応募してきた方へのご案内、およびデータを取りまとめご提出いたしております。 「面接の段取り」 実際に面接を行う際の会場やその日の段取りまでを、お手伝いいたします。
SEOを考慮した大手検索エンジンへのカテゴリ登録、Yahooビジネスエクスプレス審査料は別途ご負担。
WEBを立ち上げられた医院様に対して、新規ドメインでのメール設定代行を行います。
ご希望の方には、実例紹介の「詳しい内容やしくみ、ノウハウ等」また他の実例などについて、担当営業または制作担当者が直接またはメール等でご説明いたします。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。